Etre un manager-coach, c'est devenir maître dans l’art de manager les hommes en s’appuyant sur trois piliers : les compétences à développer (savoir-faire), le développement personnel (savoir-être) et la mise en œuvre d’un plan d’action (stratégie).

Il est intelligent, en entreprise, d'être humain.

Francis Planque

Et si c'était possible ?

AMISSO Conseil - Sophie ROBINIER

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